Din måde at være leder på gør en forskel
Du ønsker at udvikle og raffinere dine lederevner. Vi tager udgangspunkt i din virkelighed, din personlighed og de udfordringer, du møder i dit job.
Din performance og lederstil er i fokus ift. din:
- selvindsigt og personlige gennemslagskraft
- evne til at samarbejde og “få andre med dig” (både medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere)
- evne til at se perspektivet og sætte en tydelig retning
Ved at blive helt skarp omkring hvad du vil (udfra dine værdier) og den måde, du handler på og hvad du rummer, opnår du det overskud, der skal til som leder i en tid med konstante forandringer og stigende pres. Vi rummer alle modsatrettede kræfter og en specifik indsigt i os selv gør os stabile og giver os en unik balance og styrke.
Ledelse er et praktiseret menneskesyn! Derfor fokuserer vi på den personlige del af lederskabet. Du er dit eget redskab, og derfor er den personlige udvikling værd at investere i.
Formen er vigtig. Vi skræddersyr og sammensætter forskellige aktiviteter og metoder i en effektiv sammenhæng. Det kan eventuelt være sammen andre ledere, inspireret af kolleger, netværk og du får støtte fra os i at du bevæger dig i din udviklingszone.
Et lederudviklingsforløb kan eksempelvis omfatte:
- Inspiration fra andre ledere og cases
- Dialog med den øverste ledelse
- Workshops
- Intern coaching, ekstern coaching og gruppe-coaching
- Observation og feedback
- Eksperimenterende læring
- Øvelser og simuleringer
Udbytte:
- Du skærper din evne til at kommunikere, forhandle og samarbejde.
- Du bliver bedre til at motivere, delegere og opnå tillid.
- Du bliver bedre til at træffe beslutninger og mere effektiv.
- Du mærker en større trivsel og et større mentalt overskud.